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Achetez dès maintenant le guide des Graduate Programmes

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Jeunes diplômés, vous souhaitez découvrir plusieurs postes avant de choisir votre fonction ?
Vous rêvez d’une première expérience professionnelle à dimension internationale ?
Vous voulez continuer à apprendre et bénéficier d’un accompagnement personnel et professionnel ?
Vous souhaitez accélérer votre début de carrière ?
Alors les Graduate Programmes, programmes de recrutement « jeunes diplômés » des grandes entreprises sont faits pour vous !

Depuis quinze ans le marché de l’emploi et du recrutement des jeunes diplômés est devenu mondial et le sourcing de candidats clairement international. En raison d’une très grande concurrence sur ce marché des « talents » internationaux et en prévision des départs en retraite des cadres dirigeants issus du baby-boom, les entreprises doivent séduire et fidéliser les meilleurs profils de jeunes diplômés pour constituer leur vivier de futurs cadres dirigeants. Pour répondre aux besoins à long terme de recrutement de profils à dimension internationale et éviter le coûteux « turn over » des meilleurs candidats, les entreprises ont donc élaboré des programmes spécifiques d’intégration accélérée.

Ces modalités d’intégration et de formation destinés à des jeunes diplômés, programmes pépinières ou viviers sont appelées de plus en plus souvent « Graduate Programmes ».

Pour être incollable sur les Graduate Programmes et booster vos chances de les intégrer, procurez-vous dès maintenant l’e-book incontournable de Manuelle Malot.

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Voici les contenus à découvrir dans l’e-book :

Préface
Introduction

Chapitre 1 : Découvrir les Graduate Programmes

1.1 Définition et appellations
1.2 Caractéristiques communes et particularités
1.3 Les promesses des entreprises
1.4 Le Volontariat International

Chapitre 2 : Comprendre les critères de sélection

2.1 Les critères académiques et d’expérience
2.2 Les compétences personnelles
2.3 Les qualités plus étonnantes

Chapitre 3 : Se préparer aux procédures de recrutement

3.1 Le dossier de candidature
3.2 L’entretien téléphonique
3.3 Les tests
3.4 L’Assessment Centre

Chapitre 4 : Profiter des programmes

4.1 Attention aux contrefaçons
4.2 Un outil marketing de communication de recrutement
4.3 Une carrière et quelques contraintes
4.4 Une opportunité à saisir dans certaines conditions

Conclusion

Liste des entreprises