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Graduate programmes
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94%
De satisfaction
94% des étudiants estiment que leur Graduate Programme a stimulé leur carrière.

 

Qu’est-ce qu’un Graduate Programme ?

Destinés aux jeunes diplômés, ces parcours d’intégration accélérés combinent apprentissages théoriques et missions en entreprise.

Proposés par de grandes entreprises, ils visent à développer des compétences clés et à favoriser une progression rapide vers des postes de responsabilité, avec un accompagnement personnalisé et un réseau professionnel.

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Actualités

24/10/2024
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Les Echos

Opinion | « Graduate Programme » ou V.I.E ? Le match des meilleurs débuts de carrière

Alors que le CDI semble moins attractif pour les jeunes générations, deux dispositifs d'intégration dans l'entreprise font encore rêver : le V.I.E et le Graduate programme (GP). Avantages, inconvénients : Manuelle Malot, directrice du NewGen Talent Centre de l'EDHEC, distribue les points.

 

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01/05/2024
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BUSINESS FRANCE

Le graduate program dans les grandes entreprises comme levier de fidélisation des jeunes talents

Sur le marché de l’emploi, les grandes entreprises redoublent d’efforts pour attirer les jeunes talents de plus en plus sensibles à leurs conditions de travail. Passerelle vers une carrière réussie, le graduate program semble être le graal pour fidéliser les jeunes diplômés et répondre à leurs attentes. Zoom sur cette nouvelle tendance des ressources humaines.

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30/01/2024
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Le Monde, Campus

Pour recruter, l'atout des "graduate program"

Les « graduate programs », l’atout séduction des entreprises pour attirer les jeunes diplômés

Ces dispositifs venus des pays anglo-saxons offrent aux grands groupes de recruter les « talents » à l’issue de leur formation. Les emplois proposés permettent aux heureux élus de bénéficier d’un accompagnement sur mesure, de partir à l’étranger et de changer régulièrement de poste.

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14/09/2023
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Les Echos Start

C'est la saison des graduate programmes : foncez, mais méfiez vous des contrefaçons !

Pour les bientôt ou déjà diplômés, le graduate programme est un premier job en or (rotation sur plusieurs postes, expérience à l'international, coaching…). Sauf que la promesse n'est pas toujours tenue. Manuelle Malot, directrice de l'EDHEC NewGen Talent Centre, vous explique comment se repérer dans une offre devenue pléthorique.

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