1. QU'EST CE QU'UN “GRADUATE PROGRAMME”?
C’est un parcours d’intégration dans l’entreprise proposé à des jeunes diplômés pour démarrer leur carrière comprenant plusieurs missions ou rotations, des formations et un accompagnement au développement.
2. QUI CONCERNENT-ILS?
A l’origine proposé pour pallier le manque d’expérience de stage notamment dans les cursus anglo-saxons, il concerne aujourd’hui tous les jeunes diplômés écoles d’ingénieurs, de management et universitaires.
3. QUELLES SONT LES DURÉES?
La majorité des programmes dure de 1 à 4 ans. Si la moyenne est classiquement de 2 ans, la durée tend à diminuer et de plus en plus de parcours intègrent le jeune diplômé en 12 à 18 mois.
4. POURQUOI COMMENCER SA CARRIÈRE AVEC UN “GRADUATE PROGRAMME”?
Ces parcours permettent une accélération du début de carrière. Les meilleurs programmes internationaux sont enrichissants car ils sont multi-pays, multi-filières, multi-métiers et permettent d’acquérir une vision globale de l’entreprise. Les programmes spécialisés permettent une rapide montée en compétences dans un domaine.
5. EST-CE QUE LES PARTICIANTS BÉNÉFICIENT D'UN ACCOMPAGNEMENT?
C’est l’une des principales promesses des graduate programmes. Ils « développent » personnellement les participants en leur proposant des formations techniques mais aussi et surtout de formations managériales.
6. EN QUOI CONSISTE L'ACCOMPAGNEMENT?
Le participant au programme peut bénéficier d’un coaching de la part d’un membre de la Direction des Ressources humaines qui va lui donner un feedback sur ses performances et le guider dans le choix de ses rotations. Il a aussi souvent un mentor, membre de la direction générale qui va l’aider à comprendre la culture et les enjeux de l’entreprise et lui permettre de prendre du recul.
7. LE PARTICIPANT DOIT-IL RESTER DANS L'ENTREPRISE APRÈS LA FIN DE SON GRADUATE PROGRAMME?
Non il n’y a aucune obligation vis-à-vis de l’entreprise et la fidélisation dépend souvent de l’adéquation des propositions de postes aux projets professionnels. Mais ¾ des participants restent fidèles à l’entreprise à l’issue du programme et c’est souvent un bon moyen de valoriser ce type de parcours.
8. QUELS SONT LES CRITÈRES DE RECRUTEMENT?
Les jeunes diplômés doivent avoir moins de deux ans d’expérience mais une connaissance du secteur d’activité acquise en stage sera appréciée. Ils doivent avoir d’excellents résultats académiques, un anglais courant et de grandes qualités personnelles précisément détaillés dans les programmes.
9. QUELLES SONT LES ÉTAPES DU RECRUTEMENT?
Les procédures de recrutement sont longues et compétitives et comprennent généralement : un dossier de candidature très complet, des tests en ligne, un entretien téléphonique, une journée d’Assessment Centre avec des exercices variés : entretien de groupe, étude de cas avec présentation orale, test d’aptitude et de personnalité…
10. COMMENT POSTULER?
Les programmes recrutent par « promotion » et intègrent les participants le plus souvent une fois dans l’année. Il y a une saisonnalité des recrutements, beaucoup de programmes en institutions financières ouvrent en septembre pour une intégration un an après.
11. OÙ TROUVER LES DATES LIMITE DE CANDIDATURE?
C’est sur les sites de chaque programme que les « deadlines » sont le plus fiables mais attention dans les programmes les plus attractifs il faut candidater de façon précoce car certaines entreprises clôturent avant les dates annoncées lorsqu’elles jugent qu’elles ont reçu suffisamment de bonnes candidatures.
12. COMMENT SE PRÉPARER?
Comme pour une procédure de recrutement classique mais souvent encore plus sélective. Les critères et procédures de recrutement décrits dans le guide des Graduate Programmes en ligne vous permettra de préparer vos candidatures.
13. COMMENT SAVOIR S'IL S'AGIT D'UN RÉEL GRADUATE PROGRAMME?
Tous les Graduate Programmes ne se valent pas ! Certains sont de formidables tremplins de carrières alors que d’autres ne sont que des contrefaçons et de simples premiers postes. Décryptez les programmes et interrogez les participants pour le savoir.
14. OÙ TROUVER LE PROGRAMME QUI ME CONVIENT?
Notre base de données de plus de 1300 programmes et de 630 entreprises en ligne vous permet de trier les programmes par secteur d’activité, fonctions et types.